候補者向けAIキャリアコーチ・求人検索と、雇用者向けATS・AI面接・スコアリングを組み合わせたAI採用スイート。
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人材を採用する：AIツール比較
採用向けAIは応募を絞り、候補を提案し、面接を調整します。スクリーニングは速くなりますが、採否は採用チームが決めます。下で採用・ATSツールをプランと出典付きで比較できます。
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条件に合うAIツール
Bullhorn
採用とATS
人材紹介・派遣向けATSとCRM。AmplifyのAI検索、マッチング、チャット、自動化は契約パッケージ次第。
無料無料プランの記載なし恒久Freeの公開掲載なし。デモはFreeプランとして未確認
有料はStarter (小規模人材会社) · 99 USDATS、履歴書解析、クライアント管理、求人掲載、キャリアポータル。サポートと導入は料金カードの記載どおり
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compleet
採用とATS
求人、応募者管理、タレントプール向けの採用ソフトウェア。
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有料はcompleet recruiting Starter · €240ユーザー 10 名、求人枠 25、ストレージ 2 GB、AI 広告作成
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Dozentify
採用とATS
自動マッチングで講師・トレーナーを教育機関の適切な指導案件に結びつけるドイツのAIマッチングプラットフォーム。
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HireKey
採用とATS
求職向けAIコパイロット。役割との適合、履歴書、音声コーチング、追跡。
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JOIN
採用とATS
掲載中の求人ごとに課金される採用プラットフォーム。250以上の求人ボードへのマルチポスティングと、求人票用AIジェネレーターを提供。
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softgarden
採用とATS
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採用とATS
Textkernel Source & Matchは、履歴書と求人票を自動解析し、意味検索で候補者と求人をマッチングするAPI／プラットフォーム。
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Toby
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方法
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