Factorial HR
- Factorial Core · 8 EURmes, por usuario
Revisa precios, funciones y límites.
Factorial conecta expedientes, tiempo, recruiting y un asistente general de IA; Kenjo añade un foco claro en turnos y planificación de personal. Ambas son plataformas HR modulares para pymes.
Elige Factorial para ampliar paso a paso una plataforma amplia de personas con recruiting, documentos, tiempo y apoyo de IA. Elige Kenjo si equipos operativos necesitan planificar turnos según disponibilidad, servicios y festivos, añadiendo administración HR. Pide a ambos una oferta con módulos, países y número de empleados exactos.
| Criterio | Factorial HR | Kenjo |
|---|---|---|
| Acceso gratis | Prueba gratuita | Prueba gratuita |
| De pago desde | Factorial Core · 8 EURmes, por usuario | Starter / Growth / Connect · a consultarpor empleado, mensual o anual |
Cada proveedor por separado. La misma fila no implica el mismo plan. Los precios siguen la región elegida.
Factorial HR es un software de RR. HH. modular para pymes. Core cubre el directorio, onboarding y offboarding, envío de nóminas y flujos documentales con firma electrónica válida.
El asistente Factorial One y el recruiting con IA complementan el control horario y los expedientes. Se pueden añadir módulos de tiempo, talento, finanzas e IT.
Kenjo es una plataforma de RR. HH. y de gestión de plantilla: fichas de empleados, tiempo, turnos, preparación de nóminas y selección. El planificador con IA genera propuestas de turnos a partir de la disponibilidad, los turnos existentes y los festivos.
Starter cubre las tareas de RR. HH. estándar. Growth añade flujos de trabajo personalizados, centros y paneles de BI (inteligencia empresarial). Connect aporta interfaces y alertas de cumplimiento. El precio por empleado se facilita bajo petición.
Factorial HR: Prueba gratuita. Kenjo: Prueba gratuita.
Factorial HR: Everyday Software, S.L. (Factorial), España. Kenjo: Kenjo, Alemania.
Factorial HR figura en la categoría «RR. HH. y Selección», Kenjo en «RR. HH. y Selección».
Factorial HR documenta 1 plan, Kenjo documenta 2 planes, cada uno con precio, periodo de facturación y prestaciones incluidas.
Para Factorial HR y Kenjo, los precios, límites y datos del producto se documentan con la página oficial actual del proveedor. Los valores que faltan quedan marcados como no publicados en vez de estimarse.