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HR WORKS

HR-Suite für Personalverwaltung, Recruiting, Zeit, Reisen und Payroll mit KI-Assistent, Textgenerierung und Belegerkennung.

KostenlosKostenlose Testphase
Bezahlt abHR WORKS LizenzMindestens 20 Nutzer werden berechnet

Auf einen Blick

HR WORKS ist ein KI-Tool für HR & Workforce Management (Bereich HR & Recruiting). Kostenloser Zugang: Kostenlose Testphase. Dokumentiert: 2 Tarife mit Preisen und Limits.

Bereich
HR & Workforce Management
Bezahlt ab
auf Anfrage / monatlich pro Nutzer (HR WORKS Lizenz)
Gratis-Option
Kostenlose Testphase
Tarife
2
Quellen
5 belegte Quellen

Kategorie: HR & Recruiting · HR & Workforce Management

Funktionen

HRworks ist eine HR-Suite für Personalverwaltung, Recruiting, Zeitwirtschaft, Reisen und Payroll mit KI-Assistent für Text- und Spracheingabe, KI-generierter Textvorlagen und intelligenter Belegerkennung.

Der Anbieter erstellt ein individuelles Angebot; es werden mindestens 20 Nutzer abgerechnet.

Preise und Pläne

StufePreisZeitraumWas enthalten ist
Kostenloser Testzugangkostenlosbefristeter Testzugang, Laufzeit nicht angegebenTestzugang wird über die offizielle Produkt- oder Preisseite angefordert
Keine feste Testdauer auf den geprüften Seiten angegeben
HR WORKS Lizenzauf Anfragemonatlich pro NutzerMindestens 20 Nutzer werden berechnet
Personalverwaltung, Zeitwirtschaft, Reisemanagement, Payroll und Personalentwicklung
KI-generierte Stellen- und Tätigkeitsbeschreibungen
KI-Assistent für Abwesenheiten, Zeitbuchungen und Reisekosten per Text oder Sprache
Intelligente Dokumentensuche und KI-gestützte Belegerkennung

Preise laut Anbieterangabe, ggf. zzgl. USt.

Limits

Der Anbieter erstellt ein individuelles Angebot. Lizenzen werden monatlich nach Nutzerzahl abgerechnet, mindestens 20 Nutzer; die Zusammenarbeit ist laut Produktseite ohne Mindestlaufzeit zum Monatsende kündbar. Ein kostenloser Testzugang wird angeboten, eine feste Testdauer nennt die geprüfte Seite nicht. HR WORKS beschreibt sich bei Kundendaten als Auftragsverarbeiter, der nur für die vertraglich geregelte Bereitstellung und auf Weisung verarbeitet. Der Anbieter nennt einen Serverstandort in der EU und ein Rollen- und Berechtigungskonzept. Welche externen Modelle einzelne generative KI-Funktionen technisch verwenden, wird auf den geprüften Produktseiten nicht angegeben.

Alternativen und ähnliche Tools zu HR WORKS

FAQ

Gibt es HR WORKS kostenlos?

Nein, dauerhaft nicht. Ausgewiesen ist eine befristete kostenlose Testphase.

Wo sitzt der Anbieter von HR WORKS?

HRworks GmbH sitzt in Deutschland. Unabhängig vom Sitz gilt für Auftragsverarbeitung und Datenschutz der Vertrag des Anbieters.

Wie wird HR WORKS abgerechnet?

Der Anbieter erstellt ein individuelles Angebot. Lizenzen werden monatlich nach Nutzerzahl abgerechnet, mindestens für 20 Nutzer. Laut Produktseite ist die Zusammenarbeit ohne Mindestlaufzeit zum Monatsende kündbar. Ein kostenloser Testzugang wird angeboten, eine feste Testdauer nennt die geprüfte Seite nicht.

Welche Tarife bietet HR WORKS?

Im Katalog sind 2 Tarife mit Preis, Zeitraum und enthaltenen Leistungen dokumentiert.

Ist HR WORKS aktuell verfügbar?

HR WORKS ist noch aktiv: Cloud-HR-Software für mittelständische Unternehmen. Offizielle Produktseiten zeigen KI-Funktionen für Stellen- und Tätigkeitsbeschreibungen, Employee Self Service, Dokumentensuche und Belegerkennung.

So vergleichen wir

Wir vergleichen kostenlosen Zugang, bezahlten Einstieg, Planlimits, Funktionen und die genannten offiziellen Quellen. Unbelegte Angaben bleiben als nicht angegeben markiert.

Nur bestätigte Einträge erscheinen im Katalog. Preise, Pläne und Limits kommen aus genannten offiziellen Anbieterseiten. Fehlt eine Angabe, bleibt sie als nicht angegeben markiert. Suchergebnisse sind standardmäßig nach Aufgabenbezug geordnet, Kategorie- und Aufgabenlisten alphabetisch. Beides lässt sich auf Kostenlos zuerst umstellen; beides ist keine Qualitätswertung. Maßgeblich ist immer die Anbieterseite.

Redaktion und Prüfung: AI Compare Ninja Team

Quellen

Alle Angaben zu Tarifen, Limits und Funktionen basieren auf der offiziellen Anbieter-Dokumentation und den nachfolgend geprüften Primärquellen.

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